Corso sicurezza Dirigenti online

DESCRIZIONE

RIFERIMENTI NORMATIVI:

Il Corso Dirigenti è normato dall'art.37 del D.lgs 81/2008, dall'Accordo Stato Regioni 128/CSR del 7 luglio 2016 e dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO DIRIGENTI:

Il corso è rivolto a tutti coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti, come definiti secondo l’art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08, in aziende con profilo di rischio Basso Medio o Alto.

Ricordiamo che il datore di lavoro deve provvedere affinché ricevano una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. art. 37 , regolamentato dall’Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (G.U. n. 8 del 11/01/2012).

DOVE: Il corso è fruibile in elearning (quindi online) sulla nostra piattaforma certificata per la formazione a distanza secondo le pertinenti norme applicabili (Accordo Stato Regioni del 7 Luglio 2016, Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 e Regolamento CNI). Il corso è disponibile dopo l'acquisto 7 giorni su 7, 24 ore su 24. Le lezioni si possono seguire in qualsiasi momento della giornata.

PROGRAMMA

Modulo 1: Giuridico – Normativo:

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• delega di funzioni;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

• Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
• il rischio da stress lavoro correlato;
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

ESAME - verifica apprendimento a risposte multiple 

VALIDITA’ DEL CORSO:

Il corso ha validità quinquennale ed è è valido su tutto il territorio nazionale, comprese regioni e province autonome.

VERIFICHE E VALUTAZIONE:

Alla conclusione del corso il dirigente effettuerà sempre sulla piattaforma online la verifica finale dell’apprendimento tramite test a risposta multipla 

ATTESTATO:

Al superamento del test finale, il dirigente conseguirà l’attestato valido a tutti gli effetti di legge che riceverà comodamente via mail. In caso di non superamento del test, è possibile ripeterlo fino al superamento dello stesso.